Succesfactoren voor het verjongen van de IT organisatie

Procam's white paper over het vinden en behouden van jong IT talent

Download White Paper Hier

    • wizkid
      overlay image

      Thomas Keuning Technisch consultant HP

      'Bij grote projecten krijg ik steeds meer verantwoordelijkheid!'

      Neem contact op

    • wizkid
      overlay image

      Guido Klein Wolterink, jr consultant Oracle

      'Mijn carrière kan alle kanten op bij Oracle! Ik leer hierin steeds beter om zelf de juiste keuzes te maken'

      Neem contact op

    • addition
      overlay image

      Adviseren

      Procam's IT consultants vinden we in een diversiteit aan vakgebieden, ze zijn sociaal & commercieel vaardig en technisch sterk.

      Neem contact op

    Adviseren
    • wizkid
      overlay image

      Coen Jonker, Business Analist ABN AMRO

      'Nieuwe technologieën voor fraudedetectie. Nooit gedacht dat ik deze richting zou kiezen.'

      Neem contact op

    • wizkid
      overlay image

      Bas van Schriek, Business Analist ABN AMRO

      'Behoeften vanuit de organisatie concretiseren met IT oplossingen. Dat geeft mij een kick!'

      Neem contact op

    • addition
      overlay image

      Analyseren

      Onze business analisten hebben analytisch vermogen, communicatieve- en luistervaardigheden en overtuigingskracht.

      Neem contact op

    Analyseren
    • wizkid
      overlay image

      Procam biedt ontwerpers voor diverse omgevingen.

      Neem contact op

    • wizkid
      overlay image

      Procam biedt ontwerpers voor diverse omgevingen.

      Neem contact op

    • addition
      overlay image

      Ontwerpen

      Onze ontwerpers worden geselecteerd op basis van hun overzicht, overtuigingskracht en ze moeten initiatief tonen.

      Neem contact op

    Ontwerpen
    • wizkid
      overlay image

      Erik Blanken, jr developer i-bridge

      'Voor mij is dit de ideale combinatie van kennis en leren. Iedere dag weer!'

      Neem contact op

    • wizkid
      overlay image

      Wessel Nieboer, Onior

      'Dankzij de persoonlijke vaardigheidstrainingen weet ik pas goed wie ik ben en wat ik wil'

      Neem contact op

    • addition
      overlay image

      Ontwikkelen

      Developers van Procam durven de huidige IT oplossingen te bekritiseren, ze zijn nauwkeurig, volhardend en technisch sterk.

      Neem contact op

    Ontwikkelen
    • wizkid
      overlay image

      Renee Hoogveld, test engineer Equens

      'Ik pas de trainingen dagelijks toe in de praktijk. Het zit nu steeds meer in mijn natuur.'

      Neem contact op

    • wizkid
      overlay image

      Huib Leusink, test engineer Intraffic

      'Een dagelijkse puzzel met een concreet resultaat. Dat geeft mij elke keer weer energie!'

      Neem contact op

    • addition
      overlay image

      Testen

      Een Procam tester is zeer analytisch, nauwkeurig, kritisch en is in staat het grote plaatje te zien, ze hebben ook het vermogen met tact te communiceren.

      Neem contact op

    Testen
    • wizkid
      overlay image

      Loes Schenkenveld, jr business analist, ABN AMRO

      'Naast de trainingen leer ik veel van mijn collega’s. Een open houding en teamwork daar draait het om hier.'

      Neem contact op

    • wizkid
      overlay image

      Jeroen Admiraal, applicatie beheerder, Intraffic

      'De combinatie tussen werk en trainingen is voor mij ideaal.'

      Neem contact op

    • addition
      overlay image

      Beheren

      Onze systeembeheerders zijn stabiel, stressbestendig, klantgericht en echte doorzetters.

      Neem contact op

    Beheren

Vliegroutes

Onze Vliegroutes zijn een technische uitbreiding op ons TalentWings programma, afgestemd op een specifieke kennis- en capaciteitsbehoefte van uw organisatie. Iedere Vliegroute richt zich op de succesvolle instroom van talentvolle specialisten, waarbij voorafgaand aan de start een intensief opleidingscurriculum wordt gevolgd.  

Met uw organisatie kunt u kiezen voor een individuele of graduele instroom. Eerst gaan we op samen op zoek naar het geschikte talent dat past bij uw organisatie en die de essentiële basistechnieken voor uw organisatie willen leren. Het talent beschikt altijd over een relevante afgeronde HBO of WO studie. Tevens heeft hij of zij een aantoonbare affiniteit met programmeren. Eenmaal een goede match, dan gaat het talent van start met de technische bootcamp van 4-8 weken, waarin de gewenste certificaten worden behaald. Na afronding gaat de startende IT’ers bij uw organisatie aan de slag. Het doel is dat de jonge starter, na een periode van twee jaar met veel plezier en bewust bij uw organisatie in dienst treedt, zodat u beschikt over uw eigen talentvolle IT specialist.