Ivo Carton, Matthijs Dee en Paul van Vlaanderen nemen als Procammers deel aan het Jong Talenten Programma binnen Fortis. Deze enthousiaste en zelfverzekerde Procammers zijn sinds medio 2007 als projectmanagers werkzaam binnen diverse cross-border afdelingen van Fortis Bank, waar o.a. de bancaire applicaties en technische infrastructuur ontwikkeld en onderhouden worden. Alle drie hebben ze een universitaire studie Economie, Informatica of Informatiekunde afgerond en daarna heel bewust gekozen voor een traineeship bij Fortis. Ze hebben een duidelijk carrièredoel voor ogen waarbij ze via de Procam-methodiek begeleid en getraind worden om dat doel te bereiken.
Meteen een goede carrièrestart maken
"Je carrière starten is niet zo moeilijk, maar meteen een goede start maken is een stuk minder eenvoudig", legt Paul uit. "Waar moet je beginnen en waar wil je heen? Lastige vragen, waar Procam tijdens het intakegesprek veel aandacht aan besteedt. En daarin zijn ze heel doortastend. Procam gaat voor je op zoek naar de opdrachtgever die het beste aansluit op je ambitie. Aanvankelijk kwam ik terecht bij een opdrachtgever waar ik me niet zo goed op mijn plek voelde. Na goed overleg hierover met mijn coach leek ik beter te passen in het jong talenten programma bij Fortis. En inderdaad, hier ben ik helemaal op mijn plaats!", vertelt Paul enthousiast.
Persoonlijk verrijkingsprogramma
Op de vraag wat bijzonder is aan dit traineeship antwoordt Ivo: "Je bent hier bezig met het ontwikkelen van je doelen, niet zozeer met je positie. Dit programma helpt je bij het maken van keuzes en biedt een uitgebalanceerde combinatie van functionele trainingen. Ik noem het een persoonlijk verrijkingsprogramma. Fortis zorgt vooral voor functionele trainingen en laat je kennis maken met de verschillende bedrijfsonderdelen die we hier hebben. Zo krijg je een goed begrip van het reilen en zeilen binnen de bank, snap je hoe mensen hier werken en leer je ook om te gaan met culturele verschillen. Dat draagt enorm bij aan je eigen functioneren."
Coach bewaakt doelstelling traineeship
Matthijs: "Het sterke van Procam is de begeleiding en coaching die volledig is gericht op je persoonlijke ontwikkeling. Met mijn Procam-coach, die zelf heel ervaren is, bespreek ik professionele zaken waar ik in mijn werk zoal tegenaan loop. Zoals het schrijven van een projectplan en hoe ik zou kunnen omgaan met een budget. Maar zij adviseert me ook hoe ik zou kunnen omgaan met lastige situaties, verschillende typen mensen en zaken als flexibiliteit. Door een dergelijke sturing blijf je op het goede spoor. Je coach bewaakt steeds de doelstelling van je traineeship, zorgt ervoor dat je progressie maakt en stemt dit voortdurend af met je manager binnen Fortis."
Deze gedegen aanpak geeft de Procammers vertrouwen in hun eigen toekomst bij Fortis en werd als volgt door deze heren samengevat: "Aan het begin van je carrière neem je een zeker risico. Door de eerste stap samen met Procam te zetten wordt vertrouwen gekweekt waardoor dat risico afneemt."
Bekijk de testimonials van andere trainees of schrijf je nu direct in.